Autor: Remei Calabuig

Día del Donante en Ubesol

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Coincidiendo con el Día Internacional del Donante, que se celebra hoy 14 de junio, hemos organizado una donación de sangre entre todas nuestras personas, que no han dudado en apuntarse a esta acción solidaria.

Durante toda la mañana y siguiendo todas las medidas de seguridad requeridas, 36 compañeros y compañeras se han animado a donar sangre y contribuir así a salvar vidas.

Queremos agradecer el trabajo excepcional de los profesionales del Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana, que han visitado nuestras instalaciones y han hecho posible que podamos aportar nuestra ayuda y, con un pequeño gesto, ayudar a salvar vidas.

Ubesol obtiene el sello “Fent Empresa. Iguals en oportunitats” que reconoce nuestra labor en favor de la igualdad de género y la conciliación

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Desde 2011 contamos con un Plan de Igualdad que garantiza una política retributiva y unos procesos de selección y promoción igualitarios, así como medidas en favor de la conciliación y la formación de todas nuestras personas

Ubesol ha obtenido el sello “Fent Empresa. Iguals en oportunitats” que concede la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana por contar con un Plan de Igualdad que garantiza un trato igualitario entre todas las personas de la compañía y elimina cualquier tipo de discriminación.

Desde 2011, Grupo Ubesol, la matriz de Ubesol que incluye también a Laboratorios Maverick, cuenta con un Plan de Igualdad (revisado en 2020), que establece una serie de medidas y garantías dirigidas a la eliminación de la discriminación y a la promoción de la igualdad en todas las áreas de la organización.

El desarrollo e implantación de Políticas de igualdad, sistemas de Selección, promoción y retribución equitativos o el impulso de medidas que favorecen la conciliación para ambos sexos, constituyen las pruebas evidentes del fuerte compromiso de Ubesol por la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.

Nuestra política retributiva se fija en función del puesto de trabajo, los niveles de autonomía y responsabilidad y la formación y experiencia demostradas, sin tener en cuenta el sexo o cualquier otra característica.

Desde el momento de la selección y la promoción de personal, que se realiza valorando únicamente el perfil profesional de cada candidato o candidata, hasta el impulso de medidas que favorecen la conciliación para ambos sexos, la igualdad es un principio transversal a toda la actividad de Ubesol.

Además, invertimos para formar a nuestros equipos en materia de igualdad, a través de cursos de concienciación dirigidos a toda la plantilla.

En la actualidad, las mujeres son mayoría en los puestos científicos de la compañía, ya que de las 44 personas que conforman nuestros departamentos de I+D+i y Calidad, 30 son científicas.

Silvia Tormo, Coordinadora del Departamento de Personas de Ubesol, ha destacado la importancia de esta distinción. “Es un orgullo la obtención de este sello de calidad, una marca de excelencia que nos sirve de estímulo y reconocimiento al compromiso y a la firme apuesta de Ubesol por la igualdad de trato y oportunidades de nuestro equipo humano”, afirmó.

Valoramos muy positivamente este reconocimiento, ya que avala el gran trabajo que realizamos a diario para asegurar el bienestar de todas nuestras personas, con el objetivo de ser motor de cambio junto a las instituciones y organizaciones que impulsan una sociedad más igualitaria.

 

La I Semana de la Sostenibilidad reúne a reconocidas expertas y difunde la concienciación medioambiental

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Celebramos la I Semana de la Sostenibilidad bajo el lema “Comprometidos con el futuro”

Pensamos que las pequeñas acciones, bien escogidas y con impacto, pueden lograr grandes cambios. Por ello, hace solo unos días, coincidiendo con el Día Mundial del Medio Ambiente el 5 de junio, celebramos nuestra I Semana de la Sostenibilidad bajo el lema “Comprometidos con el futuro”. Tuvimos la suerte de contar con ponentes de excepción para charlas en directo en Linkedin junto a Ángela Cámara y Ana López de San Román, y otros talleres dedicados a la concienciación de nuestros trabajadores y trabajadoras, de la mano de Nieves Cifuentes y Ecoembes.

Además, publicamos nuestra Memoria de Sostenibilidad 2020, que recoge los avances medioambientales logrados en el último año como la consecución de 16 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que impulsa el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Fuimos más allá proponiendo a nuestras personas crear su propio punto de recogida de residuos con el objetivo de cuidar de nuestro entorno. Para ello, les entregamos un kit de recogida y los animamos a realizar esta actividad durante los meses de junio y julio.

En Ubesol hemos logrado importantes avances en materia de sostenibilidad a lo largo de 2020, entre los que destacan los sistemas de gestión de la cadena de custodia, que demuestran nuestra implicación en promover el uso de recursos sostenibles como la Roundtable on Sustainable Palm Oil™ (RSPO™), acerca del uso sostenible del aceite de palma, y la certificación FSC®, Forest Stewardship Council®, que reconoce el manejo forestal responsable.

Además, hemos instalado una planta de recuperado de agua con la que conseguiremos ahorrar una media de 1.000m3 al mes de este recurso esencial. Asimismo, la energía eléctrica que consumimos es de origen 100 % renovable.

Nuestra apuesta por la sostenibilidad no solo se basa en fabricar productos naturales de máxima calidad, sino en instaurar esta visión como un eje central de nuestra cultura empresarial, que abarca ámbitos cada vez más amplios como la acción social. Queremos seguir siendo una compañía socialmente responsable que contribuya al equilibrio entre el bienestar social, el cuidado medioambiental y el crecimiento económico.

Grupo Ubesol Laboratorios Maverick refuerza su compromiso por cuidar del planeta con la I Semana de la Sostenibilidad

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La compañía contribuye, con acciones concretas, a 16 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El grupo empresarial valenciano, integrado por Ubesol y Laboratorios Maverick, organiza conferencias en directo con representantes del Pacto Mundial de Naciones Unidas y reconocidas expertas en sostenibilidad, además de programar una gran diversidad de acciones internas para concienciar a sus trabajadores sobre la importancia de implantar buenas prácticas para lograr un mundo mejor

Bajo el lema “Comprometidos con el futuro”, Grupo Ubesol Laboratorios Maverick lanza su I Semana de la Sostenibilidad, que del 31 de mayo al 5 de junio (Día Mundial del Medio Ambiente), presenta una amplia programación con conferencias en directo a través de Linkedin y talleres sobre concienciación medioambiental, que incluye además la presentación de las Memorias de Sostenibilidad 2020 de ambas empresas. Con estas jornadas, Ubesol y Laboratorios Maverick refuerzan su firme compromiso con un futuro verde. Esta estrategia se basa en integrar la sostenibilidad en el modelo económico del Grupo y extenderla a ámbitos más amplios como la acción social.

La semana arrancará el 31 de mayo con el streaming, en la página de Linkedin de Ubesol, entre Ángela Cámara, responsable de Medio Ambiente del Pacto Mundial de Naciones Unidas España, y Esther Vidal, responsable de Sostenibilidad, Medioambiente y Regulatory de Ubesol. La charla responderá a cuestiones tan relevantes como qué implica, para las empresas formar parte del Pacto Mundial o qué acciones pueden hacer las organizaciones para contribuir a los ODS.

En 2019, Ubesol y Laboratorios Maverick reforzaron este camino hacia el crecimiento sostenible al adherirse como socios signatarios al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, por el que contribuyen con acciones concretas a 16 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Durante la I Semana de la Sostenibilidad también se presentará el evento “Cuidemos el entorno”, una iniciativa para animar a todas las personas de Grupo Ubesol Laboratorios Maverick a crear, durante los meses de junio y julio, su propio punto de recogida de basura en un espacio natural próximo a las compañías ubicadas en Atzeneta de Albaida (Valencia), Ulldecona (Tarragona) y San Fernando de Henares (Madrid).

La transformación natural empieza en cada persona y en cada puesto de trabajo, por ello, el martes 1 de junio, Nieves Cifuentes, responsable corporativa de Medio Ambiente y Sostenibilidad de Naturgy, trasladará a los trabajadores y trabajadoras de Grupo Ubesol – Laboratorios Maverick aquellas acciones que pueden realizar para disminuir su impacto en el medio ambiente. Además, toda la plantilla podrá asistir, de forma virtual, a un taller sobre concienciación medioambiental a cargo de Ecoembes, con quien colaboramos para desarrollar planes estratégicos industriales que mejoran la reciclabilidad de nuestros productos.

 

En la presentación de sus memorias, el 2 de junio, el Grupo comunicará las acciones que avalan los avances logrados en 2020 en materia de sostenibilidad, entre los que destacan la medalla de oro de EcoVadis, que certifica a Laboratorios Maverick como proveedor sostenible, y la certificación FSC®, Forest Stewardship Council®, que reconoce el manejo forestal responsable que realiza Ubesol.

Laboratorios Maverick cuenta con una planta de soplado preparada para producir envases 100 % rPET y Ubesol ha instalado una planta de recuperado de agua que consigue ahorrar una media de 1.000m3 al mes de este recurso esencial.

Asimismo, la energía eléctrica que consume Grupo Ubesol es de origen 100 % renovable y sus plantas cuentan con sistemas de gestión de la cadena de custodia que demuestran su implicación en promover el uso de recursos sostenibles como la Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO), sobre el uso sostenible del aceite de palma.

El jueves 3 de junio habrá otra conferencia en directo junto a Ana López de San Román, Consultora Senior y Asesora de Empresas y Organizaciones en Responsabilidad Social, Ética y Sostenibilidad, quien hablará de la importancia de diseñar una estrategia de sostenibilidad integral, que encamine a las empresas hacia un crecimiento sostenido y respetuoso con el planeta.

“Entendemos el crecimiento económico, la acción social y el compromiso medioambiental como tres ámbitos inseparables que conforman nuestra estrategia empresarial. Por ello, hemos organizado la I Semana de la Sostenibilidad, con el objetivo de mostrar nuestra firme apuesta por impulsar el desarrollo sostenible y cuidar del planeta”, afirmó Jorge Úbeda, CEO de Grupo Ubesol.

En Ubesol #creamosconCIENCIA con el concurso de carteles que despierta la vocación científica en las niñas

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Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se conmemora cada 11 de febrero, Ubesol organizó toda una semana de acciones que incluyó el concurso de carteles “Yo también quiero ser científica”

La campaña “El talento no tiene género” buscaba trasladar, especialmente a las más jóvenes, que la ciencia es una gran oportunidad profesional a su alcance. De este modo, si tan solo una de ellas se ha planteado esta opción, lo consideramos un gran logro.

Gracias a nuestro partner GiftCampaign, que es especialista en la realización de productos personalizados, hemos podido hacerles entrega de un recuerdo, en forma de divertida mochila, para que nunca olviden que pueden conseguir todo lo que se propongan.

Con este objetivo, invitamos a cuatro colegios de nuestra zona a participar en nuestra competición, que tuvo lugar del 8 al 12 de febrero. Todos los y las participantes recibieron este obsequio y clase ganadora fue premiada con una visita a las instalaciones de Ubesol para conocer a nuestras científicas, que se realizará cuando la situación sanitaria lo permita.

En Ubesol contamos con más de 30 científicas, que trabajan en los departamentos de I+D+i, Desarrollo de Producto y Calidad, y son grandes referentes para las futuras generaciones.

En total, contamos con los originales diseños de 271 alumnos y alumnas de tercero, cuarto, quinto y sexto de primaria de los colegios Verge dels Desamparats, d’Atzeneta d’Albaida; CRA Riu d’Albaida de El Palomar, Bellús, Benissuera y Guadasséquies; y Covalta y Elías Tormo, de Albaida.

Con esta iniciativa y siguiendo con nuestro plan de sostenibilidad, Ubesol contribuye al ODS 5 sobre Igualdad de Género, que impulsa acciones que persiguen la igualdad de trato y oportunidades, con el fin de lograr una sociedad donde el género no determine el futuro de nadie.

Para crear consciencia acerca de la importancia de visibilizar la presencia de mujeres en el ámbito científico, Ubesol se unió a la campaña #NoMoreMatildas, de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), que reivindica la figura de célebres científicas como Margarita Salas o Rosalind Franklin, cuyos logros han sido ignorados a lo largo de la historia o atribuidos a sus compañeros.

Ubesol contribuye a 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible

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Nuestro planeta nos necesita y es el momento de apostar por el desarrollo sostenible

En Ubesol tenemos un firme compromiso con la sostenibilidad y por ello contribuimos directamente a 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que impulsa el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Esta apuesta no solo se basa en fabricar productos naturales, sino en instaurar la visión sostenible como un eje central de nuestra cultura empresarial, que abarca ámbitos cada vez más amplios como la acción social. Promovemos así un crecimiento sostenible que logre el equilibrio entre progreso, bienestar social y el cuidado del entorno.

Con este objetivo, llevamos a cabo distintas iniciativas en favor del desarrollo sostenible entre las que destacan nuestra contribución, a través de acciones concretas, a 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y el hecho de que el 100 % de la energía eléctrica que consumimos provenga de fuentes renovables.

Además, aplicamos criterios de ecodiseño a nuestros productos, con los que hemos logrado reducir 100 toneladas de plástico en el último año, y promovemos iniciativas de economía circular junto a nuestros proveedores.

No hay planeta B, por lo que las empresas tenemos la responsabilidad de cuidar nuestro entorno.

¡Feliz Día de la Naturaleza!

 

Más de 250 niños y niñas impulsan su vocación científica y rompen estereotipos con la campaña “El talento no tiene género” de Ubesol

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La Semana de la Mujer y la Niña en la Ciencia 2021 homenajea a las científicas y busca despertar en las niñas la curiosidad por la ciencia, coincidiendo con la celebración internacional del 11 de febrero

Solo 3 de cada 10 científicos en el mundo son mujeres, según datos de la Unesco. Visibilizar la presencia de mujeres en el ámbito científico se ha convertido en una cuestión clave en la lucha por conseguir la igualdad de género. Por ello, Ubesol quiere reconocer el gran papel de sus científicas, que trabajan en los departamentos de I+D+i, Desarrollo de Producto y Calidad y, con su ejemplo, animar a las niñas a ver la ciencia como una opción profesional a su alcance.

Con esta iniciativa y siguiendo con su plan de sostenibilidad, Ubesol contribuye al ODS 5 sobre Igualdad de Género, que impulsa acciones que persiguen la igualdad de trato y oportunidades. Este es el objetivo del concurso de carteles “Yo también quiero ser científica”, en el que participan 271 alumnos y alumnas de tercero, cuarto, quinto y sexto de primaria de los colegios Verge dels Desamparats, d’Atzeneta d’Albaida; CRA Riu d’Albaida de El Palomar, Bellús, Benissuera y Guadasséquies; y Covalta y Elías Tormo, de Albaida.

El talento no tiene género

La meta es animar a las niñas a ver la ciencia como una gran oportunidad profesional, por lo que, si tan solo una de ellas se plantea esta opción, ya es un gran logro. Así, para que recuerden siempre que “El talento no tiene género” y que pueden conseguir aquello que se propongan, todos y todas las dibujantes recibirán un obsequio de agradecimiento y la clase ganadora será invitada a conocer en persona las instalaciones de Ubesol y a sus científicas, una vez la situación sanitaria lo permita.

El concurso se enmarca dentro de la semana dedicada a las mujeres científicas, que Ubesol celebra del 8 al 11 de febrero, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Para llevar a cabo esta iniciativa, la empresa se ha unido a la campaña #NoMoreMatildas, de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), para reivindicar a célebres científicas como Margarita Salas o Rosalind Franklin, cuyos logros han sido ignorados a lo largo de la historia.

“Siguiendo nuestro compromiso por eliminar la desigualdad de género, en Ubesol contamos con un Plan de Igualdad que garantiza un trato y una política retributiva igualitaria para todas las personas que forman parte de nuestra compañía”, afirmó la Coordinadora del Departamento de Personas, Silvia Tormo.

La apuesta de Ubesol por la reducción del consumo de materiales salva la vida de 100 árboles

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¿Sabías que durante el año pasado conseguimos reducir 4.500 kg de cartón, o lo que es lo mismo, logramos salvar la vida de unos 100 árboles adultos?

Nuestro compromiso con la preservación de los recursos naturales y el medio ambiente se materializa a través de las distintas acciones que llevamos a cabo a lo largo de nuestra cadena de valor, entre las que se encuentran, por ejemplo, la optimización del empaquetado de nuestros productos.

En lo que llevamos de año hemos reducido en 6 las toneladas de plástico y, además, todo el cartón de nuestras cajas, así como el papel de oficina es 100% reciclado.

La sostenibilidad, eje de nuestra cultura empresarial

La sostenibilidad es uno de los ejes de nuestra cultural empresarial, por lo que contamos con acciones concretas en 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que impulsa las Naciones Unidas.

Así, desde hace algunos años colaboramos con nuestros proveedores de materias primas más importantes para reutilizar los empaques y devolverles el packaging que recibimos, de tal forma que se realice un adecuado aprovechamiento de dichos materiales, y pueda ser incorporado de nuevo en la cadena de suministros. En este sistema circular se incluyen los palés, los conos de los tejidos de bobinas de hilo y box de cartón.

En este sentido, continuamos trabajando para ampliar nuestra red de proveedores sostenibles y tenemos como objetivo incrementar el consumo de materias primas y materiales de fuentes renovables. Por ello, contamos con un plan a corto plazo para aumentar el consumo de materiales RSPO e incrementar el cartón FSC, entre otros.

La transformación natural ocupa un lugar tan destacado en nuestro negocio que nuestro departamento de I+D+i es una pieza clave para desarrollar y mejorar los productos y los materiales utilizados, adelantándonos a la normativa, de forma que sea posible elaborar productos cada vez más sostenibles tanto desde el punto de vista de formulación como del ecodiseño del producto.

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